コラム

 公開日: 2017-05-17 

メンバーを育てるってどういうこと?

「わからない」で思考を止めない方法があります


考えている時に答えが見つからなくて困ることってありませんか?
「わからない、どうしよう」で思考が止まってしまうことはありませんか?
これは考えてることが自分に問いかける質問ではないため、起こる現象です。
質問ではないので、考えが止まります。

例えば、
・どのような道筋なら理解が進むんだろう
・どんなことがわかれば一つめの階段を登れるのだろう
など、いろいろなことが考えられます。

質問の形で、自らに問いかけるとすごくわかりやすくなります。
「わからないと思っているから、わからないんだ」
「わかることとわからないことが明確になる」
など、自らに問いかけるというのは思考をする上で、とても重要になります。

メンバーを育てるってどういうこと?メンバーに聞いたことがありますか?

マネージャーの視点として気にかけていることは?


マネージャー視点では、気にかけていることはたくさんあります。
こんな問いかけが必要になってくることがあります。

例えば、
・私達にとっていいチームって何?
・私達にとって大切にしたいことは何?
・チームとしてどんな方向を目指していきたいと思っている?
などがあります。

マネージャー側からすると、今あげた例の言葉をメンバーに聞いたことがないという声がたくさんあります。

しかしながら、メンバーにこういった問いかけをしたら何が起こるか、と聞くと、こう返ってきました。
「ワクワクする!」
チームに対して良質な問いを持っているか、が必要になってきます。

チームリーダーやマネージャーの方々には、そういったことに気を配って、部下の育成に気を使っていきたいものですね。


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講師 坂本祐央子

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