コラム一覧

1件~13件(13件)

メンバーを育てるってどういうこと?

イメージ

 「わからない」で思考を止めない方法があります 考えている時に答えが見つからなくて困ることってありませんか?「わからない、どうしよう」で思考が止まってしまうことはありませんか?これは考えてることが自分に問いかける質問ではないため、起こる現象です。質問ではないので、考... 続きを読む

マネージャーのためのスキルアップ

2017-05-17

マネージャーが聴くのは誰のためですか?

イメージ

 マネージャーが聴くことを受信だと考えていませんか? 聴くことを受信と考えるのは、聴き手が主役の時です。聴き手が聴きたいことを知り、聴き取ります。昭和のラジオなんかそんな感じですよね。昔は自分の聴きたいチャンネルに周波数を合わせて、聴きましたよね。周波数を合わせて... 続きを読む

マネージャーのためのスキルアップ

2017-03-25

部下が育つための指示の出し方を考えてみましょう

イメージ

 部下が育つための指示の出し方とは? 部下が育つためには、指示を適切に出す必要があります。今は厳しい言い方よりは、優しく言い方で指示を出すことが求められています。そうしなくては、今の若い部下たちには伝わりにくかったり、まるで強制のように感じたりするからです。指示の... 続きを読む

コミュニケーション能力をつける

2017-03-24

カンファレンスの種類ってありますよね? 種類を分析して、話し合いを正しい方向に導くためには

イメージ

 今やっているカンファレンスはどんな種類のカンファレンス? 話し合いをうまく進めるには、どんなカンファレンスをしているのかを知る必要があります。例えば、情報共有なのか、確認なのか、アイディア出しなのかがわからないと、会議が行き詰まったり、空転したり、話が脱線することもあ... 続きを読む

カンファレンスのやり方を改善する

2017-03-17

終わりのないカンファレンスをにエンドマークをつけるには

イメージ

 終わりのないカンファレンスが増えていることに気づこう! 議論が空転している、誰か一人の話だけが長い、などカンファレンスが長く、終わらない原因は多数あります。経営層からは見えないカンファレンスの闇です。それらは誰か一人の問題ではなく、カンファレンスを行なっているチーム... 続きを読む

カンファレンスのやり方を改善する

2017-03-16

今から会議をやめる、という決断

イメージ

 カンファレンスをやめるという決断で、無駄なカンファレンスを無くす カンファレンスは絶対的に必要なものも多々あることでしょう。しかし、カンファレンスの中に不必要なものも、多少はあるのです。例えば、・無駄にリーダーや上司の話が長いだけで、生産性がない・話をまとめ... 続きを読む

カンファレンスのやり方を改善する

2017-03-16

医療でのカンファレンスを、今よりもっと有益なものにするには?

イメージ

 医療のカンファレンスを仕切るリーダーは困っている! 多くの経営層が分かっていないところが、リーダーたちがカンファレンスの現状です。一口にカンファレンスといっても様々なやり方がありますが、それでも共通して困っていることはあります。カンファレンスの場ではこのような現状... 続きを読む

医療のリーダーたちのお悩み

2017-03-15

「体験×対話×スキル」を取り入れた一歩進んだコミュニケーション能力をつけよう!

イメージ

 なぜ医療現場のリーダーにこのスキルが必要なのか? 医療現場でのリーダーの役割は多種多様です。そのことにリーダーは悩みを抱えています。・今のままでいいのか・リーダーとして、何かしなくてはいけないことはないのか・リーダーに必要なものは何か・リーダーがやらなけれ... 続きを読む

医療のリーダーたちのお悩み

2017-03-09

「聴く力」で自分の働き方を、一度見直してみるきっかけを作りましょう

イメージ

 「聴く力」を持つリーダーを育成する 「聴く力」最近よく聞かれることばではないでしょうか。話すのが苦手な人でも、「聴く力」をつけることによって、会話が広がり、コミニケーションが取りやすくなる場合があります。例えばこのような声があります。・人前でうまく話せない・... 続きを読む

コミュニケーション能力をつける

2017-03-08

カンファレンスの質を高めるために、ファシリテーション力をつけよう

イメージ

 カンファレンスの質の向上とは? カンファレンスは日々の作業の一つだと思います。カンファレンスについて、以下のようなことを思っている方が多くいらっしゃいます。・結論が出ない・話の方向がずれていく、目的がぼやける・カンファレンス(会議)数が多い・時間の割に生... 続きを読む

コミュニケーション能力をつける

2017-03-06

リーダーとスタッフの間で使うための「問い力」をつける

イメージ

 「リーダーに必要なものがわからない」と悩みをこぼす、リーダーたち リーダーは何をしたらいいのか、どんな能力が求められているのか、わからない。特に若手リーダーや新任リーダーにその傾向は多く、「リーダーとしてのあり方わからない」ことが原因でスタッフとの間でのコミュニケーシ... 続きを読む

コミュニケーション能力をつける

2017-03-04

医療現場で使われているカンファレンスの手法はもう古い!?

イメージ

 カンファレンスを上手に活用できていない人が多い傾向にあります 医療現場ではカンファレンス(会議)が日々おこなわれます。カンファレンスはスタッフ間の意思疎通や、コミュニケーションの場としても大事です。また、業務の確認など技術的な面でも大切な場となっています。しかし、カ... 続きを読む

医療のリーダーたちのお悩み

2017-03-04

スタッフとの付き合い方に悩む医療スタッフリーダーたち

イメージ

 悩める医療のリーダーたちの悩み事とは? 医療現場でのお悩み事はたくさんあります。特にリーダーたちは悩みを持っていても、言い出せない状況にあることが多くあります。リーダーたちのお悩みはスタッフ間でのトラブルや、スタッフとの関係性です。それは経営者や人事には見えているの... 続きを読む

医療のリーダーたちのお悩み

2017-03-02

1件~13件(13件)

RSS
プロへのみんなの声

全ての評価・評判を見る>>

 
このプロの紹介記事
坂本祐央子 さかもとゆみこ

人の力を企業の力に変える人材育成をサポート(1/3)

人材育成コンサルティング「人の価値を、企業の価値に変えていく」。この理念のもと、全国各地で人材育成コンサルティングを行っているのが坂本祐央子さんです。坂本さんは北陸では珍しい「ファシリテーション」に着目し特化した人材育成のプロ。中でも医...

坂本祐央子プロに相談してみよう!

北陸放送 マイベストプロ

チームの力を引き出すファシリテーションによる人材育成が強み

会社名 : 株式会社シェヘラザード
住所 : 石川県金沢市彦三町1-2-1 アソルティ金沢彦三1F [地図]
TEL : 076-293-1770

プロへのお問い合わせ

マイベストプロを見たと言うとスムーズです

076-293-1770

勧誘を目的とした営業行為の上記電話番号によるお問合せはお断りしております。

坂本祐央子(さかもとゆみこ)

株式会社シェヘラザード

アクセスマップ

このプロにメールで問い合わせる
このプロへのみんなの声

夢を実現に近づける方程式を教えていただきました!

夢を実現に近づける方程式の図を今回教えていただいたので、...

Y・K
  • 女性 
  • 参考になった数(0

このプロへの声をもっと見る

プロのおすすめコラム
医療現場で使われているカンファレンスの手法はもう古い!?
イメージ

 カンファレンスを上手に活用できていない人が多い傾向にあります 医療現場ではカンファレンス(会議)が日...

[ 医療のリーダーたちのお悩み ]

スタッフとの付き合い方に悩む医療スタッフリーダーたち
イメージ

 悩める医療のリーダーたちの悩み事とは? 医療現場でのお悩み事はたくさんあります。特にリーダーたちは悩...

[ 医療のリーダーたちのお悩み ]

メンバーを育てるってどういうこと?
イメージ

 「わからない」で思考を止めない方法があります 考えている時に答えが見つからなくて困ることってありませ...

[ マネージャーのためのスキルアップ ]

マネージャーが聴くのは誰のためですか?
イメージ

 マネージャーが聴くことを受信だと考えていませんか? 聴くことを受信と考えるのは、聴き手が主役の時です...

[ マネージャーのためのスキルアップ ]

部下が育つための指示の出し方を考えてみましょう
イメージ

 部下が育つための指示の出し方とは? 部下が育つためには、指示を適切に出す必要があります。今は厳しい...

[ コミュニケーション能力をつける ]

コラム一覧を見る

スマホで見る

モバイルQRコード このプロの紹介ページはスマートフォンでもご覧いただけます。 バーコード読み取り機能で、左の二次元バーコードを読み取ってください。

ページの先頭へ