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企業が抱えるリスクをワンストップで解決(2/3)

西出素規 にしでもとき

トラブル発生時のサポートも重要な役目

使用者賠償責任とは、労災事故が発生した際、企業に過失が認められた場合に問われるもの。西出さんによると、これは従業員がケガをしてしまったというケースだけでなく、精神的な疾患を被った時にも問われるものなのだとか。

「もし経営する会社の社員が出社しなくなり、弁護士を通じて診断書が送られてきて使用者賠償責任を問われた場合、どう対処したらいいのか想像できますか?」。こういったリスクに対しては、労災保険にプラスアルファして対応できると説明してくれました。

セーフティゲートの顧客は建設業から製造業、運送業などさまざまですが、近年は飲食やIT関連、医療福祉関連などのサービス業から相談が増えているのだとか。従業員が過度のプレッシャーや過労で、メンタル面のダメージを受けた際に起こりうるリスクは放っておけない時代なのです。

セーフティゲートの強みは何と言っても、ワンストップで解決の方法を示せること。現在、弁護士や税理士、社会保険労務士らとネットワークを築いて問題に対処しています。

「保険はあくまでも解決策の一つ。もし保険で対応するのが難しければ専門スタッフを紹介できます」と西出さん。「私たちの使命はお客さまの“安心の入り口”であること。企業が抱えるリスクに対して何がベストソリューションなのかを常に考えています。困ったらうちに聞いてみようという存在でありたいですね」と語ってくれました。
さらに、「いまは保険金さえ支払えばそれで解決する世の中ではありません」と指摘。「問題が発生した際、初動はどうするべきなのか。そういった部分のサポートが求められています。万が一の時にはやらなければならないことは山ほど出てくる。そんな時に道筋を付けてあげることも私たちの重要な役目です」と力強く話しました。

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【次ページ】 リスクに備えることで企業の成長を支える

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各分野の専門家とも連携して実現するワンストップサービスが強み

会社名 : 株式会社セーフティゲート
住所 : 石川県金沢市横川7丁目50番1 87ビル横川8F [地図]
TEL : 076-220-6557

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