>   >   >   >   >   >  リーダー育成・社員研修・組織活性化

コラム一覧 :リーダー育成・社員研修・組織活性化

91件~105件(283件)

新しいの15件

過去の15件

実業務領域が長けているリーダー社員【組織のチカラ 第1830号】

ビジネスでいうと、営業成績が優れたメンバーが営業課長になる。技術力の長けた人が、製造課長になる。スポーツでいうとサッカーが上手な人がチーム監督になる。ある領域に優れた人が、その組織の管理者になる・・・これは当然のことですね。... 続きを読む

リーダー育成・社員研修・組織活性化

2018-04-16

前向きなことをに目を向ける【組織のチカラ 第1829号】

ポジティブな発想とネガティブなこと。不満ばかりを言っている人と感謝を口にしている人。どちらが良い結果をもたらすか・・・。自ずと答えが見えてくるのかもしれませんね。うまくいっていない時ほど、愚痴や、不満が出てきてしまいますが、そんな中で... 続きを読む

リーダー育成・社員研修・組織活性化

2018-04-15

スポットライトが当たるタイミングを狙う【組織のチカラ 第1828号】

チャンスが巡ってきたときに、アピールできるか・・・。準備できている人と準備できていない人の差が大きいですね。スポーツに置き換えると、レギュラーメンバーが不調になってしまう。そのときに、控えの選手がいい活躍をするかどうか。こんなチャン... 続きを読む

リーダー育成・社員研修・組織活性化

2018-04-14

商品・サービスの奥にあるものを知る【組織のチカラ 第1827号】

同業他社の商品・サービスを外からリサーチしてみる。企業活動で競合を意識してみることは重要ですね。しかし、外からではなかなか分からないことがあります。それは、何を提供したいと思ってやっているか。どんな思いで取り組んでいるか。なぜ、こんな熱い思い... 続きを読む

リーダー育成・社員研修・組織活性化

2018-04-13

未来予想図があると強い!!【組織のチカラ 第1826号】

ゴールが決まっている。ありたい姿が決まっている。行先が決まっている。どれも、未来予想図が描けている状態ですね。逆に、どこに向かっているか分からない。何を目指しているのかが不明確。こんな状態だと、右往左往、遠回りしてしまいますね。途中で困... 続きを読む

リーダー育成・社員研修・組織活性化

2018-04-12

『これ、知っています』という人に対して【組織のチカラ 第1825号】

━◆ セミナー情報 4月(★★ 本日開催です)  ◆━【社長ビジョンを浸透させて、自発的組織を作りたい経営者様へ】対話を中心にしてビジョン浸透・自発的な組織づくりを加速させることができます。詳細はhttps://www.isico.or.jp/event/dgnet/d31125348.html━◆━━━━━━━━━━━━━━━... 続きを読む

リーダー育成・社員研修・組織活性化

2018-04-11

トップの影響力【組織のチカラ 第1824号】

━◆ セミナー情報 4月(★★ 4月開催を更新しました)  ◆━【社長ビジョンを浸透させて、自発的組織を作りたい経営者様へ】対話を中心にしてビジョン浸透・自発的な組織づくりを加速させることができます。詳細はhttps://www.isico.or.jp/event/dgnet/d31125348.html━◆━━━━━... 続きを読む

リーダー育成・社員研修・組織活性化

2018-04-10

将来どうしたいか・・・仮にでも決めてみる【組織のチカラ 第1823号】

━◆ セミナー情報 4月(★★ 4月開催を更新しました)  ◆━【社長ビジョンを浸透させて、自発的組織を作りたい経営者様へ】対話を中心にしてビジョン浸透・自発的な組織づくりを加速させることができます。詳細はhttps://www.isico.or.jp/event/dgnet/d31125348.html━◆━━━━━... 続きを読む

リーダー育成・社員研修・組織活性化

2018-04-09

うまくいっていないときのミーティングは・・・【組織のチカラ 第1822号】

━◆ セミナー情報 4月(★★ 4月開催を更新しました)  ◆━【社長ビジョンを浸透させて、自発的組織を作りたい経営者様へ】対話を中心にしてビジョン浸透・自発的な組織づくりを加速させることができます。詳細はhttps://www.isico.or.jp/event/dgnet/d31125348.html━◆━━━━━... 続きを読む

リーダー育成・社員研修・組織活性化

2018-04-08

最も共有したい相手と対話する【組織のチカラ 第1821号】

━◆ セミナー情報 4月(★★ 4月開催を更新しました)  ◆━【社長ビジョンを浸透させて、自発的組織を作りたい経営者様へ】対話を中心にしてビジョン浸透・自発的な組織づくりを加速させることができます。詳細はhttps://www.isico.or.jp/event/dgnet/d31125348.html━◆━━━━━... 続きを読む

リーダー育成・社員研修・組織活性化

2018-04-07

相手の本意を汲み取る【組織のチカラ 第1820号】

━◆ セミナー情報 4月(★★ 4月開催を更新しました)  ◆━【社長ビジョンを浸透させて、自発的組織を作りたい経営者様へ】対話を中心にしてビジョン浸透・自発的な組織づくりを加速させることができます。詳細はhttps://www.isico.or.jp/event/dgnet/d31125348.html━◆━━━━━... 続きを読む

リーダー育成・社員研修・組織活性化

2018-04-06

社長業、リーダー業の割合を増やす【組織のチカラ 第1819号】

━◆ セミナー情報 4月(★★ 4月開催を更新しました)  ◆━【社長ビジョンを浸透させて、自発的組織を作りたい経営者様へ】対話を中心にしてビジョン浸透・自発的な組織づくりを加速させることができます。詳細はhttps://www.isico.or.jp/event/dgnet/d31125348.html━◆━━━━━... 続きを読む

リーダー育成・社員研修・組織活性化

2018-04-05

思いを共有する場を作るだけで加速する【組織のチカラ 第1818号】

定例の会議をやっている会社は多いですが、どんなことを話し合っていますか。売上の数字報告。イベントの連絡・・・。連絡、報告だけで会議が終わっていないでしょうか。社長自身の思い。会社をどうしていきたいか。それに対して幹部社員が感じていること。ビ... 続きを読む

リーダー育成・社員研修・組織活性化

2018-04-04

半歩先、一歩先を描く・・・【組織のチカラ 第1817号】

経営者やリーダー社員の役割の一つに、少し先の未来予想図を描くことがありますね。メンバーよりも半歩、一歩を先を見る。例えば、新しい商品サービスを考える。今後の組織体制を考える。しかし、日常業務が120%だ・・・。こんな状況では、... 続きを読む

リーダー育成・社員研修・組織活性化

2018-04-03

不明確な要望に対しては・・・【組織のチカラ 第1816号】

企業のミッションは世の中の要望に応えること。社員のミッションは世の中だったり、経営者や上司の要望に応えること。それに対して、対価をいただくことになります。だからこそ、しっかり要望に応えていく必要があります。スタート時点で、一番、重... 続きを読む

リーダー育成・社員研修・組織活性化

2018-04-02

91件~105件(283件)

新しいの15件

過去の15件

RSS
 
このプロの紹介記事
二口寛 ふたくちひろし

対話でリーダーを育て、会社組織を活性化(1/3)

「活気のない我社を変えていきたいが、どうすればいいだろう?」「会社は成長してきたけれど組織づくりが追いつかない」「幹部を育てたいが、忙しくて時間がない」そういった悩みを抱える中小企業の経営者は多いでしょう。そんな時は、二口経営労務マネジメン...

二口寛プロに相談してみよう!

北陸放送 マイベストプロ

会社員時代にリーダーを務めてチームを牽引した実体験が強み

会社名 : 二口経営労務マネジメントオフィス
住所 : 石川県金沢市古府3丁目60-1 K2ビル 302 [地図]
TEL : 076-249-5558

プロへのお問い合わせ

マイベストプロを見たと言うとスムーズです

076-249-5558

勧誘を目的とした営業行為の上記電話番号によるお問合せはお断りしております。

二口寛(ふたくちひろし)

二口経営労務マネジメントオフィス

アクセスマップ

このプロにメールで問い合わせる
プロのおすすめコラム
方向性の共有と具体的行動の実践【組織のチカラ 2017/11/4】

方針を示すこと。方向性を示すこと。経営者やリーダーにとって必要なことですね。◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆...

[ リーダー育成・社員研修・組織活性化 ]

「役割」を演じて発言する【組織のチカラ 2017/11/2】

後継者の方からこんな悩みを聞くことがあります。それは・・・◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇自...

[ リーダー育成・社員研修・組織活性化 ]

何度も言っているけれど伝わらない【組織のチカラ 2017/11/10】

何度も言っているけれど、なかなか伝わらないなぁ・・・。経営者やリーダーの方からよく聞く言葉です...

[ リーダー育成・社員研修・組織活性化 ]

お互いにちょっと歩み寄る【組織のチカラ 第1921号】

自分と違う立場の人を理解することは難しいものですね。例えば、他部署の人の苦労をなかなか知るこ...

[ リーダー育成・社員研修・組織活性化 ]

続けていくためには・・・【組織のチカラ 第1920号】

物事が継続する・・・。これができると、いろいろなことが成就するものです。とは言え、継続させること...

[ リーダー育成・社員研修・組織活性化 ]

コラム一覧を見る

スマホで見る

モバイルQRコード このプロの紹介ページはスマートフォンでもご覧いただけます。 バーコード読み取り機能で、左の二次元バーコードを読み取ってください。

ページの先頭へ