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コラム一覧 :リーダー育成・社員研修・組織活性化

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どんな会社なのか・・・一言で説明する【組織のチカラ 2017/10/23】

「一言でいうと、どんな会社ですか?」こんな風に聞かれたときに、うまく説明することができますか。◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇いろいろ詰め込みたいところですが、一言で説明して、しかも印象に残ること・・・とても大事ですね。そうでなければ多くの... 続きを読む

リーダー育成・社員研修・組織活性化

2017-10-23

「気付く」力をアップさせる【組織のチカラ 2017/10/22】

経営者やリーダーの方からよくこんな声をききます。◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇『言われたことはしっかりやるのに・・・』『自分から積極的に気付いてほしい・・・』例えば些細なことですが、カレンダーが先月のままになっている。ホワイトボードが汚れてい... 続きを読む

リーダー育成・社員研修・組織活性化

2017-10-22

社員や部下が育ってくる根本は・・・【組織のチカラ 2017/10/21】

経営者やリーダーが社員や部下に対して厳しく接する。◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇その裏にはもっと成長してほしい。お客様からの感謝を受ける喜びを感じてほしい。もっと、この仕事を好きになってほしい。こんな風に感じているものです。◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆... 続きを読む

リーダー育成・社員研修・組織活性化

2017-10-21

100日間連続 取り組みを完遂するために【組織のチカラ 2017/10/20】

同じチームメンバーどうしがいい刺激を与えあうことで、さらにチーム活動が加速することがあります。◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇今、あるチームで「100日実践」プロジェクトを進行中です。それぞれのメンバーが自分で掲げたテーマのことを100日間実践すると... 続きを読む

リーダー育成・社員研修・組織活性化

2017-10-20

組織活動で反対意見が出るとき【2017/10/19】

組織やチームで活動すると反対意見が出ることがありますね。◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇反対意見がダメなわけではありませんね。いろいろな視点で議論することで、うまくいく確率が高くなります。◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇  代替案とセットで... 続きを読む

リーダー育成・社員研修・組織活性化

2017-10-19

取り組みをやめる時にリーダーがやる事【組織のチカラ 2017/10/18】

何かの取り組みを始める・・・。こんなときにリーダーの役割は大きいですね。経営者であったり、部門長であったり、一時的なプロジェクトのリーダーだったり・・・。◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇いろいろな立場の人が先導して物事を進めていくことになります。... 続きを読む

リーダー育成・社員研修・組織活性化

2017-10-18

人材育成の教科書はあるか?【組織のチカラ 2017/10/17】

人材育成の教科書はありますか?確かに、コーチング、リーダーシップ、チームマネジメントこんなテーマについての本はたくさんあります。◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇確かに手段・方法は無限にあります。◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇  試行錯... 続きを読む

リーダー育成・社員研修・組織活性化

2017-10-18

リーダーにとって必要なこと-5【組織のチカラ 2017/10/16】

リーダーにとって必要なこと シリーズ5(全5回)。1~4はこちらを参照ください。リーダーにとって必要なこと1http://mbp-ishikawa.com/futakuchi-office/column/3017/リーダーにとって必要なこと2http://mbp-ishikawa.com/futakuchi-office/column/3020/リーダーにとって... 続きを読む

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2017-10-16

リーダーにとって必要なこと-4【組織のチカラ 2017/10/15】

リーダーにとって必要なこと シリーズ4(全5回)。いろいろな視点が必要ですが、その一つは「調整力」です。◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇リーダーと部下との関係を縦方向とするならば部門間の調整だったり、お客様の矢面に立つことが今日、お伝えしたい「調... 続きを読む

リーダー育成・社員研修・組織活性化

2017-10-15

リーダーにとって必要なこと-3【組織のチカラ 2017/10/14】

リーダーにとって必要なこと シリーズ3。いろいろな視点が必要ですが、その一つは「育成力」です。◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇ついつい、『自分でやった方がはやい』『何度、言っても、伝わらない』こんな風に感じて、育成することを放棄していないで... 続きを読む

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2017-10-14

リーダーにとって必要なこと-2【組織のチカラ 2017/10/13】

リーダーにとって必要なこと シリーズ2。いろいろな視点が必要ですが、その一つは「革新力」です。◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇例えば、今まで、なんとなく引き継がれているやり方をそのままなんとなく続けている・・・。◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇... 続きを読む

リーダー育成・社員研修・組織活性化

2017-10-13

リーダーにとって必要なこと-1【組織のチカラ 2017/10/12】

リーダーにとって必要なこと。いろいろな視点が必要ですが、その一つは「先見力」です。◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇例えば、現状は、売上目標を達成している。あるいは組織がうまく回っている。◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇  1歩、半歩先を... 続きを読む

リーダー育成・社員研修・組織活性化

2017-10-12

この時期に中間振り返りを行う【組織のチカラ 2017/10/11】

2017年も、あっという間に10月ですね。残り数か月・・・。期首が4月の企業であれば、10月は後半戦の始まりですね。◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇この時期にやることは・・・。中間振り返りですね。なんとなくではなく、どんな視点で振り返ればよいか... 続きを読む

リーダー育成・社員研修・組織活性化

2017-10-11

リーダー研修でどんなことを行うと効果的か?【組織のチカラ 2017/10/10】

リーダー研修でどんなことをやるとリーダーが育ってくるか・・・。ズバリという答えは無いのは当然かもしれませんが、こんな視点を取り入れることも、とても有効です。◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇例えば、リーダーとして部下を認めてあげよう、褒めてあげよ... 続きを読む

リーダー育成・社員研修・組織活性化

2017-10-10

『取り組みが立ち消えてしまうのです・・・』【組織のチカラ 2017/10/09】

昨日は組織の2:6:2の法則の話題を書かせてもらいました。http://mbp-ishikawa.com/futakuchi-office/column/3003/今日も、その続きを・・・。◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇昨日は理論と、自分の環境をつなげることが必要だとお伝えしました。しかし、こんなお... 続きを読む

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2017-10-09

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二口寛 ふたくちひろし

対話でリーダーを育て、会社組織を活性化(1/3)

「活気のない我社を変えていきたいが、どうすればいいだろう?」「会社は成長してきたけれど組織づくりが追いつかない」「幹部を育てたいが、忙しくて時間がない」そういった悩みを抱える中小企業の経営者は多いでしょう。そんな時は、二口経営労務マネジメン...

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