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コラム一覧 :リーダー育成・社員研修・組織活性化

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バランスを取るときに必要なもの【組織のチカラ 第1745号】

バランスを取ることが何事にも求められますね。例えば、お客様第一主義なのか利益優先なのか。お客様の要望に応えることは重要ですが、あまりにも、それに傾きすぎると企業としての利益を確保できなくなることもありますね。かといって、... 続きを読む

リーダー育成・社員研修・組織活性化

2018-01-21

経営者が思いは発信する機会【組織のチカラ 第1744号】

組織のリーダーが思いを発信することはとても重要ですね。チームでチームリーダーが・・・。課であれば課長が・・・。そして、何よりも企業であれば社長が・・・。しかし、社長が思いを発信する機会がどれくらいあるでしょうか。実は、あまりないものです... 続きを読む

リーダー育成・社員研修・組織活性化

2018-01-20

会議で話し合いたい2つのこと【組織のチカラ 第1743号】

多くの組織の中で、定例の会議をやっていますよね。会議の中でどんなことを議題にしているか・・・。大きく2種類がありますね。目に見える議題とそうでないものです。目に見える議題とは・・・。売上目標の共有。そのための取り組み。行事ごとの連... 続きを読む

リーダー育成・社員研修・組織活性化

2018-01-19

成果を上げている企業の特長【組織のチカラ 第1742号】

成果を上げている企業の特長は・・・。いろいろな要素がありますが、そのうちの一つはこれですね。とにかく、決めたことを行動に移すスピードが速いことですね。ミーティングで決めたことをすぐにやってみる。逆に成果につながらない組織の場合は、ミー... 続きを読む

リーダー育成・社員研修・組織活性化

2018-01-18

順番入れ替えの法則【組織のチカラ 第1741号】

大雪の影響は緩和されてきましたが、それでも、少し小規模な道は車が走るには影響が出ます。まだまだ、朝・夕は渋滞が多いですね。こんなときこそ、順番を入れ替えてみることが必要ですね。例えば、通常ならば移動してから、ある作業を行うところを先に作業を... 続きを読む

リーダー育成・社員研修・組織活性化

2018-01-17

視点を変えるだけで組織が加速する【組織のチカラ 第1740号】

自己嫌悪感に陥るようなことと自己肯定感が高まるような出来事。どちらが、パワーが高まるか。自己肯定感の方がパワーが高まりますね。これは組織で活動を行う場合にも同じことがいえますね。過去の出来ていないことにフォーカスするとどんな発言になるか。... 続きを読む

リーダー育成・社員研修・組織活性化

2018-01-16

ビジョンを秘めていてはもったいない!!【組織のチカラ 第1739号】

昨日に引き続き企業ビジョンについて。『将来、会社をこんな風にしていきたい・・・』『こんなことにはこだわっていきたい・・・』お正月に描いた思い・・・。1月も15日も過ぎると、薄れてきて・・・なんてことはありませんか。こんな思いは、胸に秘めているの... 続きを読む

リーダー育成・社員研修・組織活性化

2018-01-15

経営判断に迷う時間を少なくするために【組織のチカラ 第1738号】

経営者が判断に迷う場面は日々、訪れます。人のこと。お金のこと。売上のこと。後継者のこと。どちらの案も現時点では、正解かどうかがわかりません。ある意味、やってみないと結果が見えないこともあります。迷う時間はゼロにはなりません... 続きを読む

リーダー育成・社員研修・組織活性化

2018-01-14

トラブルが発生したあとの影響【組織のチカラ 第1737号】

引き続き、雪模様。雪が数日間に渡り、道路にのこっているのも金沢では久しぶりです。こういう時だからこそ、助けたり、助けられたりとお互いさま精神がありがたいものです。さて、今日の本題。トラブルは発生しない越したことはないですね。企業であれば、... 続きを読む

リーダー育成・社員研修・組織活性化

2018-01-13

トラブルに立ち向かう一体感【組織のチカラ 第1736号】

今日は、金沢は朝から大雪です。一晩で、こんなに振るのは何十年ぶりなのではないでしょうか。こんなことだからこそ、プラスになることもありますね。企業組織の中でも、大きなトラブルに直面することがありますね。そんなときに部門を越えて一致団結し... 続きを読む

リーダー育成・社員研修・組織活性化

2018-01-12

自発的に考えて行動する部下育成のために【組織のチカラ 第1735号】

経営者やリーダーの方の悩みの一つに部下が自発的に考えて行動しない・・・。ということがありますね。なぜなのでしょう。もしからしたら、部下が考える機会が少ないのではないでしょうか。常に、上からの指示があるので、自分で考えてやってみるという環境が... 続きを読む

リーダー育成・社員研修・組織活性化

2018-01-11

ToDoリストを書いてさらにやること【組織のチカラ 第1734号】

やることがたくさんあってどうしようと思っているときに・・・。まずはやることを列挙してみる、やはり書いてみることが必要ですね。ToDoリストを作るイメージですね。頭の中で混乱している状況では、行動にも加速がついてきません。しかし、このように列挙... 続きを読む

リーダー育成・社員研修・組織活性化

2018-01-10

調子を上げるためにやること【組織のチカラ 第1733号】

お正月休みも連休も終わり、いよいよ本格スタートの方も多いのではないでしょうか。しかし、なかなか全開モードにならないなあと感じている方もいらっしゃるのではないでしょうか。こんなときには、どれだけ頭で考えていてもスピードアップしてきませんね。... 続きを読む

リーダー育成・社員研修・組織活性化

2018-01-09

紙に書くことの効果【組織のチカラ 第1732号】

紙に書くことは重要だとよく言われます。目標やビジョンもその一つですね。意識しているつもりでも、忘れてしまっていることもあります。人間の意識や記憶はとても曖昧なものなのですね。だからこそ、書くことで再度、意識できる。意識するから、行動する・・... 続きを読む

リーダー育成・社員研修・組織活性化

2018-01-08

対立しているように見えても・・・【組織のチカラ 第1731号】

意見が対立してしまうことがありますね。部門間で、それぞれの立場が違うので、考え方が異なっていたり・・・。上司と部下で方針が異なっていたり・・・。表面的に対立しているかのように見えても実は、視点が違っていて、大局は同じことを目指していることが... 続きを読む

リーダー育成・社員研修・組織活性化

2018-01-07

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二口寛 ふたくちひろし

対話でリーダーを育て、会社組織を活性化(1/3)

「活気のない我社を変えていきたいが、どうすればいいだろう?」「会社は成長してきたけれど組織づくりが追いつかない」「幹部を育てたいが、忙しくて時間がない」そういった悩みを抱える中小企業の経営者は多いでしょう。そんな時は、二口経営労務マネジメン...

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