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コラム一覧 :リーダー育成・社員研修・組織活性化

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対立しているように見えても・・・【組織のチカラ 第1731号】

意見が対立してしまうことがありますね。部門間で、それぞれの立場が違うので、考え方が異なっていたり・・・。上司と部下で方針が異なっていたり・・・。表面的に対立しているかのように見えても実は、視点が違っていて、大局は同じことを目指していることが... 続きを読む

リーダー育成・社員研修・組織活性化

2018-01-07

短期視点と長期視点を明確にする【組織のチカラ 第1730号】

売上目標達成のために行動することが重要なことは明白なことですね。その行動にも2つの視点がありますね。組織の中で、時と場合によってどちらに注力していくかを経営者、幹部、社員でしっかり認識合わせをしておく必要がありますね。経営層からは『... 続きを読む

リーダー育成・社員研修・組織活性化

2018-01-06

良いスタートを切るために【組織のチカラ 第1729号】

昨日からすでに仕事初めの方もいらっしゃったことでしょう。今日からという方もいらっしゃるかもしれませんね。しばらく、お休みしているとペースがつかめない。調子が上がってくるまで時間がかかるものですね。ウォーミンググアップが必要になってきますね... 続きを読む

リーダー育成・社員研修・組織活性化

2018-01-05

この漢字を意識する2018年【組織のチカラ 第1728号】

こんな漢字が大事だなぁと新年から思っています。 それは「返」です。いろいろなことを、「振り返る」振り返ることで、次の一手が見えてきます。昨年を振り返り、今年の展望を描く。振り返りがないと、思いつきの、行き当たりばったりになってしまい... 続きを読む

リーダー育成・社員研修・組織活性化

2018-01-04

普段できないことをやる時間【組織のチカラ 第1727号】

普段できないことをやるにはお正月は良い時間ですね。普段、なかなか会えない方に会う。普段、読めない本を読む。普段、食べない料理をいただく。普段、やれないことをやることで活力が沸いてくることがありますね。がんばっている人から刺激を受ける。... 続きを読む

リーダー育成・社員研修・組織活性化

2018-01-03

意識のアンテナを立てると・・・【組織のチカラ 第1726号】

新年を迎えて2日目になりましたね。新年ですので、夢、目標達成に関することを・・・。こんなことを知りたいと思うとその情報が入ってきたり、精通している人に出会ったりということがありますね。意識のアンテナを立てると気付かないものが見える... 続きを読む

リーダー育成・社員研修・組織活性化

2018-01-02

思い描くのに絶好のタイミング【組織のチカラ 第1725号】

あけましておめでとうございます。本年も「組織のチカラ」をよろしくお願いいたします。新しい年になって、『こんな素晴らしい年にしたい』と思っている方も多いことでしょう。思い描くことは重要ですね。思い描かなければ、そこに向かって進もうという原動力が... 続きを読む

リーダー育成・社員研修・組織活性化

2018-01-01

大掃除に意味付けをすると加速する【組織のチカラ 第1724号】

大晦日ですね。大掃除に疲れてきている方も多いことでしょうねぇ。普段、やれない書類整理をやることで、1年間の業務を振り返ることができますね。玄関の掃除をすることで、自分たちが、元気でこの玄関を出発して帰ってこられたことにも感謝できますね。... 続きを読む

リーダー育成・社員研修・組織活性化

2017-12-31

芯を鍛える【組織のチカラ 第1723号】

何事も心を込める。想いを乗せることが大事ですね。とはいえ、これが一番、難しいものですね。頭でわかっていても、これも心を整える鍛錬が必要ですね。例えば、書道。ある書道教室では、ひたすら「一」を書き続けるそうです。気持ちが乱れていると「一... 続きを読む

リーダー育成・社員研修・組織活性化

2017-12-30

自分が好きになる振り返り【組織のチカラ 第1722号】

今日からお休みという方も多い事でしょう。今年を振り返ってみるとどうでしょうか。これが良かった・・・。やはり、これができていなかった・・・。いろいろありますね。しかし、ついついできていなかったことに目が向いてしまうことが多いものです。でき... 続きを読む

リーダー育成・社員研修・組織活性化

2017-12-29

取り組むを続けるか方向性を変えるか【組織のチカラ 第1721号】

会社の中で、目標達成に向けて取り組みを進めていく。いろいろな施策を続けているのに結果が伴わないことはありませんか。さらに良くないのは、結果が出ていないにも関わらず、その施策を継続してしまっていることがあります。確かに、もう少しやり続けると... 続きを読む

リーダー育成・社員研修・組織活性化

2017-12-28

三角形構図で対話を進める効果【組織のチカラ 第1720号】

目線を合わせること・・・。とても大切ですね。例えば、経営者と幹部社員。チームリーダーとサブリーダー。連絡事項を共有することはあっても、思いや考え方を話し合う機会は少ないですね。とは言っても急に1対1であらたまって目線合わせの話し合... 続きを読む

リーダー育成・社員研修・組織活性化

2017-12-27

壁があるならば、いち早くぶつかってみる【組織のチカラ 第1719号】

やってみないとうまくいくかどうかが分からないことがありますね。確かに、あらかじめ予測することは重要ですが、それでも、先が見えないことも多々あります。そうであるならば・・・。それを抱えたままにしておいて、後になってうまくいかないと分かっても、... 続きを読む

リーダー育成・社員研修・組織活性化

2017-12-26

スポットライトを当てる【組織のチカラ 第1718号】

自分の功績を、自分で口にする・・・。自慢しているみたいで、なかなか言えないのが、普通の心情ですね。部下やメンバーに、あまり目立たないけれど、大きな功績を上げている人がいます。華やかな表舞台ではない場合が多いですね。縁の下の力持ちで一生懸... 続きを読む

リーダー育成・社員研修・組織活性化

2017-12-25

動き始めるから問題が見えてくる【組織のチカラ 第1717号】

組織でいろいろな取り組みを始めていくと、様々な問題に直面します。中には、仲間どうしの意見の食い違いが表面化することもあります。できればこのような、意見の食い違いが起こらなければと感じることもありますが、これを通過することなく、物事が... 続きを読む

リーダー育成・社員研修・組織活性化

2017-12-24

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二口寛 ふたくちひろし

対話でリーダーを育て、会社組織を活性化(1/3)

「活気のない我社を変えていきたいが、どうすればいいだろう?」「会社は成長してきたけれど組織づくりが追いつかない」「幹部を育てたいが、忙しくて時間がない」そういった悩みを抱える中小企業の経営者は多いでしょう。そんな時は、二口経営労務マネジメン...

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