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コラム一覧 :リーダー育成・社員研修・組織活性化

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持ち味を出す・・・【組織のチカラ 第1906号】

人にはそれぞれ、持ち味があります。それを生かすことが本人にとっても、やりがいにつながりますし、組織にとっても、プラスになります。持ち味は、過去の経験の積み重ねやその人の性格、環境などいろいろな要素が相まってできあがっていますね。だからこそ、... 続きを読む

リーダー育成・社員研修・組織活性化

2018-07-01

計画があるからこそ・・・【組織のチカラ 第1905号】

計画を立てることの重要性は誰もが認識していますね。しかし、その計画を立てられているかというと少し変わってきますね。例えば、企業でいうと今年1年の経営計画。どれくらいの売上目標なのか。その実現のために、どのような方向性なのか。そもそも、この取... 続きを読む

リーダー育成・社員研修・組織活性化

2018-06-30

迷いをなくす【組織のチカラ 第1904号】

組織の力が低下してしまう要因として、迷いが生じているときがありますね。これをやるべきなのか。他のことに注力するべきか。どちらを選択しても、メリット、デメリットは必ず発生します。だからこそ、判断基準、価値観、目指すもの。こんなことを普段から... 続きを読む

リーダー育成・社員研修・組織活性化

2018-06-29

ミーティングの2つの要素【組織のチカラ 第1903号】

組織活動を行うにあたり、ミーティング、話し合い、対話はとても重要ですね。ミーティングがうまくいくには、2つの要素が充実する必要がありますね。一つは、コンテンツ。当然ですが、話そのものの内容。例えば、営業会議であれば、どのようなお客様にどのような... 続きを読む

リーダー育成・社員研修・組織活性化

2018-06-28

笑顔のパワー【組織のチカラ 第1902号】

「笑う門には福来る」こんな言葉がある通り、笑いはとても重要ですね。組織で難しい挑戦をしていて、メンバー全員が神妙な面持ちだったら・・・。うまくいくものも、悪い方向に行ってしまうものです。楽しいから笑顔になる。このサイクルを逆にすることも必... 続きを読む

リーダー育成・社員研修・組織活性化

2018-06-27

一体感を生み出す【組織のチカラ 第1901号】

サッカーワールドカップの熱戦が繰り広げられていますね。先日、初めてスポーツバーでサッカーのパブリックビューイングを経験しました。大きな画面で、みんなで応援する・・・。まったく、知らない人どうしであっても、同じ目的にむかって応援する。不思議な... 続きを読む

リーダー育成・社員研修・組織活性化

2018-06-26

「思い」の力【組織のチカラ 第1900号】

『こんな風になりたい。』これにはすごい力があります。パナソニック創業者・松下幸之助氏はダムが水を貯め流量を安定させるような経営(ダム式経営)をすべきと講演会で語ったところ、聴衆から、そのやり方がわからない・・・と質問があったそうです。ここで、有名な言葉... 続きを読む

リーダー育成・社員研修・組織活性化

2018-06-25

しっかり聴く【組織のチカラ 第1898号】

「きっとこういうことだろう・・・」相手が話すことを自分の枠組みや先入観で勝手に解釈してしまっていることはないでしょうか。相手が話していることをそのまま受け取る。そうすると相手は聞いてもらえたと実感します。さらには相手をしっかり観察... 続きを読む

リーダー育成・社員研修・組織活性化

2018-06-24

物事の捉え方を工夫する【組織のチカラ 第1898号】

いろいろな出来事が起こりますね。良い出来事もあれば、悪い出来事もあるものです。起きる出来事も人によってとらえ方が異なるものです。心の状態によっても違うものですね。すんなり受け止めて、受け入れることができると良い方向に進んでいくのかもしれませ... 続きを読む

リーダー育成・社員研修・組織活性化

2018-06-23

結論が出てきたプロセスを共有する【組織のチカラ 第1897号】

会議の中で、『・・・だと思います。』『・・・するべきだと思います。』と発信して、そこから対話が深まらないことがあります。取り組みが進んでいって、数週間後、あるいは数か月後に、『自分は、元々、反対だった。』と言い出すメンバーがいたりしますね。... 続きを読む

リーダー育成・社員研修・組織活性化

2018-06-22

取り組みを継続させるために【組織のチカラ 第1896号】

『次回までに、こんなことに取り組みます』とコミットするまで良いのですが・・・。会議で決めたことが継続しない・・・。コミットしていたことすら、忘れてしまって・・・。日常業務に追われてしまって・・・。こんなことが起こることがありますね。... 続きを読む

リーダー育成・社員研修・組織活性化

2018-06-21

「人間活動」がうまくいく要素 その4【組織のチカラ 第1894号】

人は元々、こんな能力を持っていますね。これを自然に引き出す場があれば組織は活性化します!!その四つ目は人は・・・どうすれば良い?問いかけをされると、     答えを探そうとする分かっていることでも、問いかけされると人間の脳は、考えるようにでき... 続きを読む

リーダー育成・社員研修・組織活性化

2018-06-19

「人間活動」がうまくいく要素 その3【組織のチカラ 第1893号】

人は元々、こんな能力を持っていますね。これを自然に引き出す場があれば組織は活性化します!!その三つ目は人は・・・組織、チームの中で    「役割を果たしたい」「貢献したい」と思うモチベーションの要素の一つは人のお役に立っているということですね。... 続きを読む

リーダー育成・社員研修・組織活性化

2018-06-18

「人間活動」がうまくいく要素 その2【組織のチカラ 第1892号】

人は元々、こんな能力を持っていますね。これを自然に引き出す場があれば組織は活性化します!!その二つ目は人は・・・がんばっている仲間を応援したいと思い、     自分もがんばろう!と刺激を受ける一人で目標達成しようと思っていても、自分との約束はすぐ... 続きを読む

リーダー育成・社員研修・組織活性化

2018-06-17

「人間活動」その1【組織のチカラ 第1891号】

人は元々、こんな能力を持っていますね。これを自然に引き出す場があれば組織は活性化します!!その一つ目は人は・・・話し合いをすると協働作業が加速するちょっと話し合いをすると、いろいろなアイデアが出て、組織活動が加速していくものです。あるいは普... 続きを読む

リーダー育成・社員研修・組織活性化

2018-06-16

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二口寛 ふたくちひろし

対話でリーダーを育て、会社組織を活性化(1/3)

「活気のない我社を変えていきたいが、どうすればいいだろう?」「会社は成長してきたけれど組織づくりが追いつかない」「幹部を育てたいが、忙しくて時間がない」そういった悩みを抱える中小企業の経営者は多いでしょう。そんな時は、二口経営労務マネジメン...

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