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コラム一覧 :リーダー育成・社員研修・組織活性化

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リーダーにとって必要なこと-5【組織のチカラ 2017/10/16】

リーダーにとって必要なこと シリーズ5(全5回)。1~4はこちらを参照ください。リーダーにとって必要なこと1http://mbp-ishikawa.com/futakuchi-office/column/3017/リーダーにとって必要なこと2http://mbp-ishikawa.com/futakuchi-office/column/3020/リーダーにとって... 続きを読む

リーダー育成・社員研修・組織活性化

2017-10-16

リーダーにとって必要なこと-4【組織のチカラ 2017/10/15】

リーダーにとって必要なこと シリーズ4(全5回)。いろいろな視点が必要ですが、その一つは「調整力」です。◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇リーダーと部下との関係を縦方向とするならば部門間の調整だったり、お客様の矢面に立つことが今日、お伝えしたい「調... 続きを読む

リーダー育成・社員研修・組織活性化

2017-10-15

リーダーにとって必要なこと-3【組織のチカラ 2017/10/14】

リーダーにとって必要なこと シリーズ3。いろいろな視点が必要ですが、その一つは「育成力」です。◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇ついつい、『自分でやった方がはやい』『何度、言っても、伝わらない』こんな風に感じて、育成することを放棄していないで... 続きを読む

リーダー育成・社員研修・組織活性化

2017-10-14

リーダーにとって必要なこと-2【組織のチカラ 2017/10/13】

リーダーにとって必要なこと シリーズ2。いろいろな視点が必要ですが、その一つは「革新力」です。◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇例えば、今まで、なんとなく引き継がれているやり方をそのままなんとなく続けている・・・。◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇... 続きを読む

リーダー育成・社員研修・組織活性化

2017-10-13

リーダーにとって必要なこと-1【組織のチカラ 2017/10/12】

リーダーにとって必要なこと。いろいろな視点が必要ですが、その一つは「先見力」です。◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇例えば、現状は、売上目標を達成している。あるいは組織がうまく回っている。◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇  1歩、半歩先を... 続きを読む

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2017-10-12

この時期に中間振り返りを行う【組織のチカラ 2017/10/11】

2017年も、あっという間に10月ですね。残り数か月・・・。期首が4月の企業であれば、10月は後半戦の始まりですね。◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇この時期にやることは・・・。中間振り返りですね。なんとなくではなく、どんな視点で振り返ればよいか... 続きを読む

リーダー育成・社員研修・組織活性化

2017-10-11

リーダー研修でどんなことを行うと効果的か?【組織のチカラ 2017/10/10】

リーダー研修でどんなことをやるとリーダーが育ってくるか・・・。ズバリという答えは無いのは当然かもしれませんが、こんな視点を取り入れることも、とても有効です。◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇例えば、リーダーとして部下を認めてあげよう、褒めてあげよ... 続きを読む

リーダー育成・社員研修・組織活性化

2017-10-10

『取り組みが立ち消えてしまうのです・・・』【組織のチカラ 2017/10/09】

昨日は組織の2:6:2の法則の話題を書かせてもらいました。http://mbp-ishikawa.com/futakuchi-office/column/3003/今日も、その続きを・・・。◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇昨日は理論と、自分の環境をつなげることが必要だとお伝えしました。しかし、こんなお... 続きを読む

リーダー育成・社員研修・組織活性化

2017-10-09

『うちには優秀な社員がいないので』【組織のチカラ 2017/10/8】

組織の中は2:6:2の構成になると言われていますね。有名な2:6:2の法則ですね。◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇上位の2割は自主的に行動して実績や生産性が高い集団。逆に下位の2割は積極的に行動せず、生産性が低い集団。多くはそのどちらでもない... 続きを読む

リーダー育成・社員研修・組織活性化

2017-10-08

先が見えないときにリーダーは・・・【組織のチカラ 2017/10/7】

先が見えないことをチームで取り組むときに。当然、不安が伴います。特にメンバーは『この先、どういう展開になるのだろう』感じることが多いですね。◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇他のメンバーより少しだけ経験があるリーダーも不安はありますね。◆◇◆... 続きを読む

リーダー育成・社員研修・組織活性化

2017-10-07

お客様の期待値を越える対応とは【組織のチカラ 2017/10/6】

お客様へのサービスというのはこういうことなのかもしれませんね。昨日はこんな経験をしました。◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇買い物をしようと思い、あるショップで商品を探していました。しかしなかなか見つからずに、店員さんに聞いてみました。◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆... 続きを読む

リーダー育成・社員研修・組織活性化

2017-10-06

リーダーらしく振る舞ってもらうために【組織のチカラ 2017/10/5】

『うちの幹部社員、もっと育ってきてほしい』『リーダーらしく振る舞ってほしい』こんな風に感じている経営者の方は多いと思います。◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇しかし、具体的にどうなってほしいかが曖昧になっていることが多いのも事実ですね。◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆... 続きを読む

リーダー育成・社員研修・組織活性化

2017-10-05

販売戦略だけに目を向けていて良いか?【組織のチカラ 2017/10/4】

売上を上げるために・・・。いろいろな販売戦略をして、広告を打ち出して、キャンペーンをやって・・・。確かに重要な要素なのですが、加えて、こんな視点も必要になってきますね。◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇例えば、元気のある店員さんとそうでない店員... 続きを読む

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2017-10-04

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二口寛 ふたくちひろし

対話でリーダーを育て、会社組織を活性化(1/3)

「活気のない我社を変えていきたいが、どうすればいいだろう?」「会社は成長してきたけれど組織づくりが追いつかない」「幹部を育てたいが、忙しくて時間がない」そういった悩みを抱える中小企業の経営者は多いでしょう。そんな時は、二口経営労務マネジメン...

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リーダーにとって必要なこと シリーズ3。いろいろな視点が必要ですが、その一つは「育成力」です。...

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リーダーにとって必要なこと シリーズ2。いろいろな視点が必要ですが、その一つは「革新力」です。...

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